为切实做好内部体制机制改革工作，加快优质校建设进度，4月13日下午，优质校建设（内部体制机制改革部分）推进会在清泽楼205会议室召开，学院党委副书记宋桂言出席会议并讲话。相关部门负责人、工作人员参加会议。

会上，宋桂言强调内部体制机制改革是优质校建设的重要部分，优质校建设已到中期，各部门要对照各个验收要点和完成情况进行一下疏理，以便按时保质保量完成预期目标，为学院各项工作的开展打好基础。组织人事处主要负责同志按照学院各部门工作职责范围，对内部体制机制改革中关于“优化学校内部治理结构，改革职称评聘办法、完善教师激励机制、细化分配制度改革”的中期目标、验收要点进行了再强调，并就完成情况与参会人员进行了交流，要求将2018年和2019年的工作任务目标统筹开展，对已完成的项目要认真梳理总结经验，没完成的项目要加快步伐，按照时间节点，保质保量完成。  

宋桂言强调，内部体制机制改革是我院基本制度建设，关系到学校各项事业、工作的开展，与教师发展、学生发展密切相关，同时也是优质校建设的重要内容，各部门要按照分工要求，切实完成好各项目标任务。一要根据目前职业教育的形势、政策，做好顶层设计。二要对不符合当前政策要求，不适应学院发展的制度，一项一项梳理，该废止的废止、该修改的修改、该调整的调整。三是把握好时间节点，按照优质校建设要求，统筹2018年、2019年的任务目标，一并开展，确保各项工作按时完成。四要把握重点，针对难点，组织人员、集中力量、重点突破、限期完成。  

通过本次内部体制机制改革工作推进会，进一步明确了任务、时间节点，参会人员纷纷表态，要紧紧抓住这个契机，对照“验收要点”真抓实干、蹄疾步稳，更有力地推动各项工作开展，助力学院优质院校建设。（董春鹏供稿）