为进一步贯彻落实关于高校毕业生就业工作的决策部署，有效汇聚社会资源，拓展挖掘更多岗位资源，扎实做好学院2022届毕业生就业服务工作，学院党政领导班子成员亲自带队，率各二级学院主要负责人等实地走访用人单位，加强建立就业合作渠道。

马跃启、贺志强等领导班子成员深入到潍柴、歌尔进行考察交流，与用人单位进一步充分沟通、增进了解，力求建立从实习、实训到就业的广泛合作渠道和共建共享平台，为毕业生提供更多更好的就业岗位，深入推进校企协同育人机制，拓宽校企沟通交流学习平台，进一步强化人才培养服务地方经济发展，深化校企对接、深度融合、协同育人机制。 

学院高度重视访企拓岗工作，制定《潍坊职业学院2022年书记院长访企拓岗专项行动实施方案》，学院党政主要领导亲自带头示范，指导监督各部门、二级学院认真开展此次专项行动，明确工作部署到位，责任落实到位；结合疫情防控形势和就业工作，严格落实好常态化疫情防控各项要求，安全、稳妥地开展线下实地走访调研行动，形成全员联动工作机制，主动对接各方资源，持续挖掘新一批用人单位形成合力，努力为毕业生开发更多优质就业信息，扩大参与范围和走访调研覆盖面，切实做到有力有行、资源融合；坚持“走出去”和“请进来”的原则，深入了解用人单位需求信息,为毕业生搭建优质就业平台。 

此次学院访企拓岗专项行动充分发挥学院领导班子带头促就业的示范引领作用，带动全员积极参与、拓宽就业渠道、拓展岗位来源、深化校企合作；主动走进园区、走进行业、走进企业，努力为毕业生挖掘更多岗位资源,提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地,为毕业生创造更多实习和就业机会。下步，学院将坚持以社会需求为导向，以提高人才供需双方满意度为目标，持续深入开展书记院长访企拓岗专项行动，不断增强人才培养的针对性和适应性，带动全员深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作与供需对接，健全毕业生市场化、社会化、长效化就业创业工作机制，开拓更多优质就业创业岗位和机会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（胡文丽 李慧敏供稿）