为深入了解新进教师教学组织能力与课堂教学水平，进一步提高新进教师教育教学能力，帮助新进教师成长。通识教育中心于9月10日下午组织新进教师试讲及评课活动。中心党支部负责人、各发展中心主任及部分骨干教师和6名新进教师参加本次活动。 

试讲活动中，新进教师围绕教学目标、教学内容与重难点、教学方法等进行了15分钟的试讲。6名教师教学设计合理、内容充实、亮点突出。授课过程中，新进教师注重互动、合理设疑，在课堂中发挥了教师的主导作用、保证了学生的主体地位，展示出扎实的教学基本功和良好的专业水平。 

试讲结束后，中心党支部负责人及各专业骨干老师对6位教师的教学内容、教学过程、教学重难点、教学方法及教姿教态等方面提出了中肯建议，并就教学组织、课程思政、启发式教学、教学课件制作和运用、板书设计等方面进行了详细的指导。 

青年教师是学校发展的重要力量，下一步通识教育中心将重点提升青年教师教育教学能力、教科研能力、材料撰写能力、各类竞赛能力等，为培养青年骨干教师打下坚实的基础。（朱晨供稿）