一、加强实践训练，培养技能人才。

随着市场经济的开放性、竞争性的不断增长，为了增强高职毕业生的工作适应性和应变能力，我们在加强实践训练的同时，积极开展职业资格认证考试的组织和培训工作。近期先后完善了电气智能实验室、车工钳工实训室、CAD/CAM实验室和数控实训中心的建设。设备总投入达800多万元，购置了3台数控加工中心、10台数控车床、5台数控铣床、30台微型机床以及部分综合实验台，建成了目前山东省最先进的数控实训中心。同时根据用人单位的实际需求，开展制图员、电工、营销员、数控工艺员等多种职业资格技能证书的培训和考试。 

二、校企联合办学，实现订单培养。

近年来我们抓住机电行业快速发展的良好契机，积极拓宽工作思路，寻求教育发展的新途径。经多方联系与细致磋商，我们先后与 潍柴职工培训中心、福田重工、潍坊富源增压器有限公司、潍坊新港电子有限公司、潍坊捷远电器有限公司等多家大型企业，签订了长期校企联合办学协议，成功实现了“订单培养”的育人目标。多年以来，我系的毕业生一直供不应求，并深受用人单位的好评！

三、提高教学质量，鼓励继续教育。

社会在不断的发展，高素质、高能力的复合型人才成为了市场的亮点。有越来越多的高职学生打破传统观念，踊跃报考专升本，已经成为近年来高等教育的趋势。我系几年来的专升本成果让人欣慰。2005届毕业生中，有62人报考，录取44人，录取率达71%。这些学生进入山东理工大学、山东科技大学、济南大学等多所本科院校继续深造。在他们自身素质能力提升的同时，也为我们整个学院增添了荣誉。

四、弘扬校园文化，倡导文明风范。

为了使学生重视技能，提高学习兴趣，每学年针对不同专业，组织各项技能竞赛。如计算机操作、网页制作、英语、电气安装、车工、钳工、CAD/CAXA绘图、家电维修等竞赛活动，提高学生动手能力的同时，也营造了良好的学习氛围。系团总支学生会积极组织开展健康向上、格调高雅的文化活动，如法制教育、文艺演出、演讲、征文、书法绘画、辩论赛、篮球比赛、拔河比赛等，既丰富了课余文化生活，又提高了道德素质修养，倡导了新时期的文明风范。同时每学年按照学生的思想政治表现、学习成绩、素质能力等进行综合测评，对成绩优异的学生进行表彰奖励。