汽车工程系 06 届毕业生就业率已达 100%

  2006 年汽车工程系共有毕业生 64 人，到目前为止，有 38 人在网上正式签订协议， 25 人灵活就业， 1 人通过专升本决定继续深造，就业率已经达到 100% 。我系从去年 6 月份开始抓毕业生就业工作，到现在已经近一年的时间。在这一年中，从系领导到毕业班班主任，从班主任到其他教师，从思想上到行动上没有松过劲，没有喘口气。总结起来，主要有以下几个方面的做法：

  一是高度重视。 俗话说“出口畅，进口旺”，系里把就业工作看成本系下一步生存和发展的重要环节来抓，实行“一把手负总责，分管主任主要抓，班主任靠上抓，其他老师都要抓”的工作格局。上学期先后多次召开本系教职工关于毕业生就业工作方面的会议，研究部署就业工作，发现问题及时解决。这半年，毕业班的班主任每周最少一次对本班学生的就业状况向系主任进行汇报，推动就业工作一步步前进。

  二是形成合力。 学生就业工作不是某一个的事情，也不是某一个人就能干好的事情，要想提高学生就业率，推动就业工作上台阶，就必须广泛发动全体老师、毕业生、家长和社会各界的力量，全面关心和支持学生的就业工作，积极出主意、想办法、联系用人单位。系里积极与潍坊规模比较大、效益比较好的企业，像潍柴、福田重工等企业联系，达成就业意向。如从去年暑假开始我系就安排了一部分学生到福田重工进行实习，现在这些学生都与福田重工签订协议就了业。今年签订协议需要用人单位在网上注册立户，这增加了许多困难，为了让某些单位能在网上注册，系领导反复多次与这些单位联系、做工作，使他们及时到人事局立户注册，与毕业生顺利地签订了就业协议。同时，毕业生、家长和社会各界在学生就业方面也做了很多工作，起到了很大作用。

  三是正确引导。 对 全系教职工进行动员，在教学过程中对学生灌输就业意识，对学生进行就业教育，使 学生理智就业，合理定位期望值，帮助他们树立正确的就业观。本学期， 对毕业生进行了几次就业方面的教育， 引导鼓励毕业生从我做起，从现在做起，在毕业择业时，要一颗红心多种准备，尽量把自己的心态放稳，不要太高估自己。有个别同学这山看着那山高，不能很好的在单位工作。

  四是搞好对接 。系里要做毕业生和用人单位之间的桥梁和纽带，衔接好毕业生和用人单位之间的关系。要做好这项工作，首先必须做好用人单位的工作。一年来，我们与用人单位经常性地沟通和协调，请他们到学校做报告，听取他们对实习学生的意见和建议，同时我们也到用人单位调查了解毕业生工作情况，所有这些有力地推动了就业工作的开展。

汽车工程系

2006 年 6 月 22 日