说来令人难以置信，组建仅两年的潍坊职业学院，就以优异成绩通过了全省高职高专院校人才培养水平评估，并被确定为潍坊市干部教育培训基地、省职业教育“十、百、千工程”10处实训基地之一，2个专业被评为省级示范专业，3门课程被评为省级精品课程，届届毕业生就业率达97%以上，许多专业还出现了供不应求的局面……

占全省五分之一高职校的潍坊,办学竞争十分激烈。他们为何在“群雄逐鹿”中取得如此成绩？院长王家爱对此进行了阐释。

“狠抓名师培养，强大智力支持”

学院领导班子上任后，就把“名师强校”战略当作头等大事，成立了以院长为组长的名师建设领导小组，制定了师资队伍建设规划，并采取鼓励在职进修、学术交流、基层锻炼——“强筋壮骨”、加大校内学术和中青年骨干教师选拔力度——“孵化”、营造吸引高层次人才环境——“招请”等措施，使师资队伍建设工作取得了显著效果。目前，学院教师中具有副高级以上职称的135人，有硕、博士研究生63人。其中，有1人被聘为国家督学，5人被评为市级拔尖人才或学科技术带头人，78人成为各类专业学会的会长、副会长或理事，19人被聘为院内学术骨干和中青年骨干教师，形成了合理的教学和科研梯队，为学院的快速发展提供了有力的人才支持。

“紧盯市场办活专业，打造品牌优势”

农科类专业一直是学院的主体，由于受多方面因素影响，这些专业在招生就业中受到了很大冲击。是任其发展还是停办？学院党委经过认真分析，认为农业是国民经济的基础，也是我市的主导产业，虽然现在吸引力不强，但是决不能将其丢弃。为此，学院重新定位了人才培养目标，修定了教学计划和课程大纲，优化了课程体系和教学内容，细化了专业方向，从而使“老树发出了新芽”。其中，蚕业专业被确定为省级示范专业。

同时，针对山东半岛加工制造业的崛起壮大和我市“工业强市”战略的实施对工科等类人才需求持续猛增的实际，不失时机地增设了汽车制造与装配、数控、市场营销、物流等社会急需的新专业。现在，学院开设的农、工、经、管、文等类高职专业32个，基本涵盖了当地主导产业，较好地吻合了人才市场流向。

为了使各专业尽快形成品牌，提升竞争力和带动力，学院还遴选出了6个专业作为重点建设的“精品专业”。目前，园林花卉专业被确定为省级示范专业，生物技术专业术被评为市职工创新示范岗称号，数控专业被市委市政府确定为重点建设专业。

“强化科研攻关，提升助推经济发展能力”

近年来，学院针对生产一线带有普遍性、关键性、前沿性的问题，集中优势兵力，强化科研攻关，先后承担并完成了市级以上科研课题25项，校内课题35项。其中，有12项研究成果获市级以上奖励，1项获国家科技进步二等奖，教师在各种刊物上发表学术论文289篇。

为了尽快把这些成果转化为生产力，学院还积极组织师生深入生产一线播撒科技。如研究开发的甲壳素提纯技术，被广泛应用于纺织、医药、污水处理、食品等领域；冬枣组培快繁工厂化生产技术及切花植物品种选育与微体快繁技术，为潍坊农业产业化发展起到了巨大的推动作用。目前，慕名来校求技者络绎不绝。